+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Аттестация мастера производственного обучения на высшую категорию

Аттестация мастера производственного обучения на высшую категорию

Структура портфолио включает: 1. Титульный лист. Перечень документов и материалов содержание. Информационно-аналитическая справка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа над методической темой.

Аттестация на высшую категорию мастера производственного обучения

Основанием для аттестации в целях установления указанной в заявлении. Заявление должно быть заполнено в соответствии с шаблоном.

Должность полностью учитель математики, мастер производственного обучения. Денис, самое главное - наличие результатов работы! Если они есть, то можно проходить аттестацию.

Относительно сроков: если у Вас нет квалификационной категории и Вы только трудоустроились, то два года Вы можете спокойно работать - Вас никто не будет заставлять проходить процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности! Но Вы в добровольном порядке подать документы на аттестацию на первую квалификационную категорию , тогда в случае положительного результата, Вам не надо будет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности. Я заполнила оценочный лист, баллы за результативность были достаточно высоки, но я сдала не в полном обьёме документацию, а именно планы, программы и тд, в течение года мне было вынесено одно замечание, замечания я не устранила, в устной форме мне объявили, что стимулирующую часть в связи с этим я не получу, никакой выписки из приказа я не видела и не подписывала.

Являются ли мои упущения при работе с документацией при высокой результативности и отсутствия другого рода нарушений причиной подобных действий по отношению ко мне администрации школы? Александр Сергеевич, добрый вечер! Я часто обращаюсь к Вам за помощью и получаю квалифицированные ответы на свои вопросы.

Большое Вам спасибо. Вопрос по поводу педагогических званий мастеров производственного обучения, которые были присвоены при Украине регион Крым. Аттестация педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности: сроки, порядок проведения, оформление результатов процедуры. Обязанность или право педагогического работника проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

На кого распространяется. Портфолио представляет собой папку-накопитель собранных аттестуемым документов и материалов, свидетельствующих об уровне его профессиональной компетентности и результатах педагогической деятельности за последние 3 года или сведения по последним трём выпускам, с соблюдением. В настоящее время квалификационная категория отсутствует.

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную. Методические рекомендации по аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории, действующие в режиме апробации с г.

Для: Социального педагога педагога дополнительного образования Мастера производственного обучения профессиональных. И надо это было сделать еще с года. Заранее благодарна за ответ. Александр Сергеевич, вопрос из Крыма, колледж химической промышленности.

Курсы не прошла. Второй вопрос: Она же по внутреннему совмещению выполняла работу преподавателя спецдисциплин в указанный период с перерывом в один год. Может ли она выполнять работу преподавателя по внутреннему совмещению с года без прохождения курсовой подготовки. Заранее спасибо. Ирина, отвечу по порядку: 1. При наличии переподготовки по педагогике - да, имеет право. Аттестовать Вы можете данного работника самостоятельно на соответствие занимаемой должности; 2.

Переподготовка пройдёна, получен документ в январе 2016 г - соответствует требованиям. Человек имеет высшее профессиональное образование, уровень квалификации, вероятно, что соответствует требованиям раз это ещё и кандидат химических наук. Вы можете аттестовать работника на соответствие занимаемой должности. Это право образовательной организации. Учитывайте сроки работы человека в организации. Здравствуйте,Александр Сергеевич! В этом году прохожу аттестацию на 1 категорию я преподаватель физкультуры.

Подскажите, пожалуйста,где можно опубликовать свою методическую разработку. Я живу в Крыму. Моя последняя аттестация проходила в 2006 году я получила 1 категорию ,2010 году я ушла в декрет,вышла на работу в 2012 году,в этом же году мои студенты выиграли 3 место на республиканских соревнованиях.

Входит ли эта грамота в нынешнюю аттестацию? Я мастер спорта СССР,куда можно приложить моё удостоверение в данной аттестации. Александр Сергеевич. Я руководитель спортивного кружка в нашем колледже,у меня есть программа,прошедшая лицензирование,но этот вид внеклассной деятельности мне оплачивается. Могу ли я приложить план работы кружка,эту программу к аттестации? Регион Крым. Огромное спасибо. Любовь, сертификаты не засчитываются за курсы повышения квалификации.

Это должно быть либо удостоверение по успешному окончанию курса повышения квалификации или справка если Вы только ещё проходите курсы , либо диплом если это переподготовка.

Всё остальное - красивые цветные бумаги для аттестационных комиссий, которые не засчитывают. Относительно судейства - сказать ничего не могу - я этих правил не знаю! А в чём смысл прикладывать свою программу? У нас сейчас каждый педагогический работник разрабатывает свою рабочую программу учебного курса.

Относительно внеурочной деятельности - прочитайте мою публикацию на портале. В ней подробно рассказано о том, что это такое. Здравствуйте, я работаю учителем в школе 3 года, прошла аттестацию на первую квалификационную категорию.

Сейчас мне нужно уволиться с работы в связи с переездом на новое место жительства. Администрация учебного заведения говорит, что не может мне вписать первую категорию в трудовую книжку, так как не дали аттестационного листа, но самое главное, что приказ о присвоении первой категории уже пришёл.

Произошло очень запутанное дело, так как я внезапно увольняюсь с работы, директор школы сказал, что отдел образования хочет отозвать назад мою категорию. Скажите пожалуйста, может ли моё увольнение послужить отказом в первой категории, если уже принят приказ о её присвоении как учителю.

Тамара Николаевна, в публикации всё написано. Вот ответ на Ваш вопрос. Результаты аттестации о несоответствии педагога занимаемой должности могут послужить основанием для его увольнения в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Однако, увольнение по данному основанию не является обязательным, но допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья часть 3 статьи 81 ТК РФ.

Кроме того, не допускается увольнение по данному основанию т. В соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ педагогических работников из числа лиц, указанных в части четвертой статьи 261 ТК РФ к примеру, женщины, имеющей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет и в ряде других случаев. Вы можете высказать своё несогласие с представлением, но представление даёт именно руководитель организации, а не Вы, поэтому на заседании аттестационной комиссии Вы можете высказать свои возражения, но здесь ещё всё зависит от самой процедуры аттестации и что под ней у Вас подразумевается.

Может быть это какое-то тестирование, которое Вы не прошли и было принято решение о несоответствии. Тамара Николаевна, а какие иные результаты Вы можете представить в отличии от руководителя образовательной организации?

Вы же должны представить результаты деятельности за последние 5 лет. Вы трудитесь параллельно ещё в какой-то образовательной организации? Если это так, то Вы должны понимать, что результативность обучения обучающихся в другой организации Вам никто не зачтёт, так как Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится именно по результатам работы в конкретной организации, как и сам результат аттестации принимается во внимание только в конкретной образовательной организации.

Помогите ответить на вопрос о сроках и необходимости прохождения процедуры аттестации на соответствие должности. Педагог устроился на работу в учреждение в августе 2012 года, в апреле 2013 уходит в отпуск по уходу за ребенком до апреля 2015 года, по окончании сразу берет отпуск без содержания с апреля по июнь 2015 года. В июне выходит на работу.

В планах подали заявку на аттестацию на 1 квалификационную категорию на 4 квартал 2017 года. Не нужно ли будет педагогу проходить аттестацию на соответствие должности в этот период до аттестации? Или лучше, пока есть возможность, написать заявление и подготовить документы по аттестации на 1 категорию во 2 или 3 квартале если, конечно, имеется результативность работы? Ирина, сказать честно - насмешили своей просьбой!

Как я могу давать какие-то рекомендации, если я даже не знаком с педагогом и результатами его работы. Для меня наличие высшей квалификационной категории, наград, значков ни о чём не говорит это если честно сказать! Рекомендации должны даваться, исходя из текущего положения дел! Я даже не знаю преподаваемого предмета! Это могут быть рекомендации и по прохождению курсов повышения квалификации по ФГОС нового поколения, современным методам обучения и т.

Очень сложно что-то писать, когда не знаешь человека. Скажите, пожалуйста, если срок аттестации на 1 категорию истек в декабре 2016 г. Сейчас апрель, а педагог не аттестован под предлогом проверки его соответствия. Значит ли по Положению об аттестации, что педагог еще может работать в данном учреждении в течение двух лет, доказывая свое соответствие занимаемой должности? Или же администрация обязана сразу по окончании действия 1 категории, аттестовать педагога на СЗД?

Стаж в данном учреждении составляет 24 года. Заранее спасибо! Светлана, в данном случае, если у педагога истёк срок квалификационной категории, то Вы обязаны аттестовать его в самое ближайшее время на соответствие занимаемой должности. Никаких двух лет Вы не ждёте. Он же не новый работник в данной образовательной организации. Если срок истёк в декабре, а по состоянию на апрель он даже не аттестован в организации более того - Вы знали, что он не будет проходить процедуру аттестации на квалификационную категорию - это ненормально мягко сказать.

Вы параллельно должны были готовить документы на аттестацию на соответствие занимаемой должности. Вера Михайловна, подать заявление на прохождение процедуры аттестации для получения квалификационной категории Вы имеете полное право, если есть результаты. Это Ваше право!

Презентация портфолио мастера производственного обучения

Именно таким должно быть образование. Аттестация Министерство образования Республики Беларусь Управление по образованию администрации Центрального района г. Минск, ул. Ленина,4 А, Обязательными условиями допуска педагогического работника к аттестации на присвоение квалификационной категории являются:. Лица, которые получили диплом о высшем образовании с отличием, диплом магистра или диплом исследователя, допускаются к аттестации на присвоение второй квалификационной категории при наличии стажа 1 год.

Образец аналитической справки мастера по колледжа

Основанием для аттестации в целях установления указанной в заявлении. Заявление должно быть заполнено в соответствии с шаблоном. Должность полностью учитель математики, мастер производственного обучения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура аттестации педагогических работников. Установление квалификационной категории

Наседкиной Е. Благодарственное письмо Наседкиной Е. Гагарина Ю. Примечание: копии документов представлены в приложении В. Директор В.

Представлены шаблоны заполнения документов к аттестации педагогических работников на I и высшую квалификационные категории: заявление, экспертное заключение, аттестационный лист.

.

Портфолио мастера производственного обучения Наседкиной Е.В.

.

.

.

.

Образец приказа о назначении мастера производственного обучения Мастер Формы аттестации на высшую и первую квалификационные категории.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций, март 2017
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.