+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Основное место работы что значит

Основное место работы что значит

Что выбрать? О работе по совместительству слышал каждый, однако мало кто может похвастаться знаниями различных нюансов того, как устроиться на такую работу. Чем же является основное место работы и совместительство? Кто и каким образом может устроиться на еще одну работу? В этой статье мы разберемся с этими вопросами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какое место работы считать основным если сотрудник работает в нескольких местах 2 апреля 2014 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Руководитель и главный бухгалтер работают в нескольких организациях. Какое место работы считать основным?

Какое место работы считать основным если сотрудник работает в нескольких местах

Уважаемые юристы у меня сложилась ситуация такого плана, устроился на работу где со мной заключили договор по которому я получил подъемные деньги и компенсацию за проезд к месту работы. Но по договору если я не отработаю 3 года и уволюсь раньше я обязан выплатить им все деньги ссылка на статью в договоре 77 ТК РФ ч.

А у них растут цены на продукты так как в основном их завозят по реке а река замерзает. Мне уже не зочто жить. Как мне расторгнуть договор чтобы избежать выплат за дорогу и подъемные.

Попов Николай Алексеевич 2. Договор можно расторгнуть по соглашению сторон договора либо через суд, если имеются законные основания. Со мной был заключен срочный трудовой договор основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком , на период с 27,02,2019 по 08,08,2019.

В срочном договоре не указана причина его заключения. В дополнительном соглашении к трудовому договору указанно: в связи с продлением отпуска по уходу за ребенком основного сострудника до 3-х лет. На эту должность ушел с основного места работы с другой организации , так как работодатель и сотрудница находящаяся в декрете уверили меня, что она выйдет на другую должность.

С работодателем возникла конфликтная ситуация. Пытались уволить по статье несоответствие занимаемой должности, нет стажа , поняли что пойду в суд. Через 2 дня на работу вышла основная сотрудница. Договор со мной расторгли. Выяснилось, что таким образом они уже убрали не угодного сотрудника. Основная сотрудница вышла на работу, на 4 мес. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или пойти в суд. Есть диктофонные записи с принуждением к увольнению.

Алексеев Дмитрий Николаевич 3. Добрый день Галина! По общему правилу срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. Если трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он прекращается с выходом этого сотрудника на работу ч.

Таким образом, если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок, при этом указана конкретная дата, то он подлежит расторжению по истечении срока его действия в указанную дату. Если же в срочном трудовом договоре прописано, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, то он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания указанного отпуска основного работника. Авраменко Станислав Сергеевич 3. Вы можете в любом случае обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на эту ситуацию, но восстановиться на работе или получить моральную компенсацию не получится.

В Курчатовский районный суд г. Адрес: 454138, г. Челябинск, ул. Куйбышева д. Победы проспект, дом 320 а кв. Решением мирового судьи было вынесено решение: Руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в Курчатовский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия мировым судьёй решения в окончательной форме. Считаю, что решение Суда было предвзятым, с заранее принятым решением в пользу Ответчика. Как разъяснено в п.

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Согласно ч. При этом суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Как указано в Определении N 555-О от 22. Конституционного Суда РФ, в соответствии с частью первой статьи 196 ГПК Российской Федерации, при принятии решения суд, в частности, оценивает доказательства.

При этом в силу части третьей статьи 67 названного Кодекса суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Абзац первый части четвертой статьи 198 ГПК Российской Федерации прямо предписывает суду отражать в решении доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства.

В этом же абзаце прямо указано, что суд должен в решении суда привести обстоятельства дела, установленные судом, а также доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах. Согласно части четвертой статьи 67 ГПК Российской Федерации, результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Предоставленная Ответчиком видеозапись с места заправки личного автомобиля Истцом, не даёт Суду полной картины происходящего. Суд должен учитывать очевидные - объективные факты, отображённые на видеозаписи. Обоснование Суда, что раздаточные краны на предоставленных фотографиях находятся на своих местах в предназначенных гнёздах, излишни, по абсурдности связанной с разностью времени производимой съёмки, и датой произошедшего инцидента - 30. Челябинск, пр. Требования настоящего стандарта являются обязательными.

Различие конструктивных особенностей раздаточных кранов, обусловленных разными размерами диаметров, дают защиту при заправке топлива, предотвращая ошибку заправщика, пользователя и оператора ТРК.

Современные легковые автомобили так же оборудованы баками с горловинами для дизельных и бензиновых двигателей. Судом, предоставленная Истцом видеозапись и документ, доказывающие разность размера диаметров раструбов у раздаточных кранов, дизельного и бензинового назначения - проигнорированы. Суд не отразил в своём решении, что было допущено халатное отношение к своим служебным обязанностям оператора ТРК - Куликовой Т.

Ответчик отказался предоставить Истцу видеозапись момента обращения Истца к оператору ТРК, сославшись на отсутствие ведения видеозаписи внутри помещения, при наличии в помещении камер видеонаблюдения. Судом такой важный факт, как видеозапись, способствующая выявлению объективных обстоятельств проигнорирована, и для доказательства не истребована.

Суд, принял доводы инженера-механика - Седелева Сергея Петровича правдивыми, без знания самим судом технической области обсуждаемого вопроса, принимая в своём решении, утверждения "специалиста" Седелева Сергея Петровича, что каждый раздаточный кран имеет собственный индикатор, что исключает возможность нахождения крана от дизельного топлива в ячейке, предназначенной для бензина.

Данное показание не имеет оснований - все индикаторы и датчики находятся в самой ТРК, а в раздаточном кране имеется небольшое дополнительное отверстие в трубопроводе для подачи механического сигнала на датчик, установленный в ТРК при переливе топлива в баке автомобиля.

Вытесняемые пары скопленные в резервуаре сталкиваются при переливе с залитым в бак топливом, таким образом, датчик на ТРК получает сигнал для прекращения подачи топлива. Индикатор в раздаточный кран установить невозможно, по причине отсутствия подачи электричества. Всё электрическое оборудование защищено от попадания легко воспламеняющихся жидкостей и не может находиться с горючими веществами в непосредственной близости.

Судом не могут быть приняты устные и письменные показания свидетелей и Ответчика без объективных, документальных доказательств, подтверждения видео и аудиозаписями, а так же, изданными регламентирующими документами, дающими чёткое определение для обязательного применения и исполнения. Истребованная у Ответчика Судом документация и должностная инструкция оператора ТРК, так же, предоставленная Истцу для ознакомления, к прямым доказательствам при вынесении мотивированного решения Судом, никакого отношения не имеют, по причине отсутствия информации, касающейся вопросов заданных в судебном процессе.

Суд не обязан проходить ликбез по устройству АЗС, тем более, давать оценку, при отсутствии должной информации, способной повлиять на решение Суда.

Ошибка, совершённая Истцом в выборе раздаточного крана, является человеческим фактором, которому подвержен каждый человек - даже профессионал, выполняющий заправку на АЗС вместо потребителя.

В "Отзыве на исковое заявление" Момот Оксана Юрьевна сделала собственный вывод с утверждением: 30. Истец подтвердил своё намерение заправиться нефтепродуктами указанного вида.

Обязательства по договору купли-продажи были исполнены Сторонами в полном объёме надлежащим образом. В силу ст. Суд не указал на ложные выводы, изложенные Момот Оксаной Юрьевной устно на судебном заседании, и в документе "Отзыв на исковое заявление", тем самым не исполнив законных требований по части 1 ст.

Истец, логично утверждает, что при требовании марки топлива озвучил оператору ТРК марку топлива - 95 бензина, так как заправляет в свой автомобиль, только рекомендуемым заводом изготовителем бензиновым топливом, марки - 95. Ответчик, чтоб снять с себя вину, утверждает, что Истец потребовал заправить дизельное топливо, и подтвердил оператору ТРК свои требования.

В такой бред поверить здравомыслящему человеку невозможно. Объективность предполагает отсутствие заинтересованности в исходе дела со стороны суда. При оценке доказательств у суда должна отсутствовать предвзятость. С целью обеспечения объективности рассмотрения дела закон предусматривает возможность отвода судьи ст.

Таким образом, оценивая доказательства, суд основывается на следующих принципах, установленных в законе ст. Оценка доказательств в гражданском процессе — это комплекс действий, без которых невозможно принятие и исследование доказательств, а соответственно, и вынесение правильного решения.

Только в результате их рассмотрения в совокупности может сформироваться внутреннее убеждение судьи, которое является одним из критериев оценки доказательств. Истец, предвидя вопрос, законно заданный Судом следующей инстанцией Истцу об определении предвзятости Суда, поясняет: Свои внутренние ощущения по отношению к себе Суда, не приложишь как доказательство, но фразы, произнесённые во время судебного разбирательства, могут дать оценку отношения Суда к Истцу: Во время вопроса заданного Истцом оператору ТРК Куликовой Т.

Статья 3. Требования, предъявляемые к судье п. Истец не на пустом месте указывает на предвзятость судьи Добролюбовой Е. Мировой судья Добролюбова Е. Это выразилось в самом ведения судебного процесса, где судьёй Добролюбовой Е. На этот бесспорный аргумент, судья Добролюбова Е. И финальная часть, которой придерживалась судья Добролюбова Е. Естественно, хотелось бы от судьи услышать логичные вопросы к Ответчику, которые так и не прозвучали в судебном процессе. При исследовании видеозаписи с места заправки Истцом своего автомобиля, видно только то, что он подъехал - остального, ничего не видно...

Как вы докажете, что именно происходит в зоне отсутствия видимости с камер наблюдения? Какими доказательствами вы можете опровергнуть предоставленный Истцом факт существования защиты от ошибок, способом несовместимости размеров раструбов раздаточных кранов с горловинами топливных баков? А так же, предоставленном документе, свободно размещённом в интернете, о разности диаметров раструбов, предназначенных отдельно для дизельного топлива и бензина - рекомендованных к применению в обязательном порядке - документ утверждён в 1993 году.

Объясните причину сокрытия видеозаписи внутри здания, где находится кассовый терминал - вы же понимаете, как это может квалифицироваться? Как вы объясните разночтения в показаниях кассира-оператора Куликовой Т. Как вы можете утверждать без доказательств, что Истец требовал заправить свой автомобиль дизельным топливом? Видеозапись вами, как Ответчиком - не предоставлена, и истец вправе считать, что Ответчик скрыл явную улику, свидетельствующую в пользу Истца.

После правильно поставленных вопросов Ответчику - надо полагать - решение, было бы кардинально противоположным. Истец, вправе считать, что Суд, встав на защиту одной стороны, не имеет права выносить решение.

основное место работы

Уважаемые юристы у меня сложилась ситуация такого плана, устроился на работу где со мной заключили договор по которому я получил подъемные деньги и компенсацию за проезд к месту работы. Но по договору если я не отработаю 3 года и уволюсь раньше я обязан выплатить им все деньги ссылка на статью в договоре 77 ТК РФ ч. А у них растут цены на продукты так как в основном их завозят по реке а река замерзает. Мне уже не зочто жить. Как мне расторгнуть договор чтобы избежать выплат за дорогу и подъемные. Попов Николай Алексеевич 2. Договор можно расторгнуть по соглашению сторон договора либо через суд, если имеются законные основания.

Основное место работы в трудовом договоре

Обновление: 17 января 2017 г. Может ли быть два основных места работы Сразу же сделаем оговорку, что прямого ответа на вопрос, может ли быть два основных места работы, мы не найдем в Трудовом кодексе РФ. Более того, действующее трудовое законодательство предоставляет работнику право работать одновременно на нескольких работах должностях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование

Почему так написали в трудовом договоре? АлександрКожинов Мастер 1907 , закрыт 8 лет назад Со мной заключен трудовой договор.

В ряде случаев у сотрудника, помимо основного места работы, может быть дополнительное. При правильном оформлении закон допускает такую возможность.

Возникает такой вопрос лишь в случае, когда у работка возникает необходимости перевода на основную работу или при необходимости одновременной работы на двух основных работах. Однако, попробуем дать определение этому понятию. Основная работа — это работа, выполняемая на основании трудового договора, на которой у работника находится зарегистрированная должны образом трудовая книжка. Основная работа что это Под основной работой понимается обычно то место, где находится трудовая книжка работка.

Основное место работы

.

.

Чем отличается работа по совместительству от обычной?

.

Основное место работы и совместительство. Что выбрать?

.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Основное место работы нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и.

Может ли быть два основных места работы

.

Primary Menu

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Измени место работы, пока работа не изменила тебя - Виктор Степанов - TEDxEkaterinburg
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. forbowfcompbe

    Быстрый ответ, признак ума :)

  2. Порфирий

    Могу рекомендовать Вам посетить сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  3. Спартак

    Я конечно, прошу прощения, но, по-моему, это очевидно.